Capitalisme compassionnel : mécanismes du marché (entrepreneuriat, concurrence, innovation), Équité, Solidarité, Respect de la dignité, Responsabilité environnementale, Créer de la richesse tout en respectant l’humain, la nature et la justice sociale.
Capitalisme classique (Priorité au profit, croissance économique, Peu de règles éthiques, Inégalités souvent ignorées). Capitalisme compassionnel (Équilibre entre profit et impact social, prospérité partagée, Engagements éthiques clairs, Inclusion sociale recherchée). Entreprise sociale (Crée du profit tout en luttant contre la pauvreté). B Corp (Label international pour les entreprises responsables). Patagonia (Marque de vêtements engagée pour la planète). Danone Communities (Projets pour l'accès à l'eau, la nutrition dans le monde).
Popularisé par des économistes, philanthropes et entrepreneurs comme Muhammad Yunus (microcrédit), ou John Mackey (Whole Foods, auteur de Conscious Capitalism). Repris par certains chefs d’entreprise qui veulent une économie plus « humaine ». Émerge en réponse aux excès du capitalisme classique : inégalités, exploitation, crises écologiques. Entreprise à mission: Vise un impact social ou environnemental en plus du profit. Partage des richesses: Salaires décents, réduction des écarts, intéressement des employés. Écologie intégrée: Économie circulaire, neutralité carbone, production responsable. Respect des droits humains: Pas de travail forcé, respect des conditions de travail. Consommation éthique: Encourager les clients à faire des choix responsables. Certains disent que c’est une stratégie de communication plus qu’un réel changement. D’autres estiment qu’un capitalisme "gentil" reste un capitalisme et que seule une transformation plus radicale peut être juste.
